浙江义乌以重金揽英才 集聚青年人才“赢未来”

24日，在浙江义乌幸福湖畔，来自义乌光电、机电一体化、纺织及染整、网络信息技术、生物工程等领域的100个企业“卡脖子”技术攻关难题向全球“张榜公布”，揭榜总金额超4亿元。

与百项技术需求榜单同时发布的，还有义乌最新推出的系列人才新政，重点针对卫生、教育、采购商、技能人才和高校毕业生等细分领域的专项人才，为义乌打造两个国际“样板城市”、争当“重要窗口”模范生提供人才智力支撑。

义乌揭牌成立浙中首家人才发展集团

近年来，义乌始终坚持把人才作为“第一资源”来抓，先后引进省部级以上人才139名，高技能人才1.94万名。今年以来，义乌更是高位发力，实现新增首次来义大学生15974人，是去年同期的2倍。

当前，义乌正奋力打造国际一流营商环境样板城市，建设以世界“小商品之都”为特色的国际样板城市，努力成为新时代全面展示“重要窗口”的最靓丽板块，更需要聚天下英才而用之。

当天的发布会上，义乌市人才发展集团、义览人才服务有限公司揭牌成立。义乌人才发展集团采用“1+x”的组建模式，是浙中地区首家以人力资本运营为产业的国资公司，计划引进北京、上海、深圳等高端猎头资源，联合打造区域化、市场化的引进人才、投资人才、服务人才、提升人才平台。目前，10个驻外工作组已奔赴44个重点区域、228所院校开展工作并洽谈。

同时，布局海外引才站点全球引智，在美国硅谷、德国法兰克福、日本东京、阿联酋迪拜等6地建立海外人才工作站点，就地开展人才招引、智力成果转化等工作，为义乌后续高质量发展积蓄更强劲的动能。

义乌揭牌成立浙中首家人才发展集团 奚金燕 摄

以实绩论英雄 让采购商人才“有地位”

此前，义乌在全国率先出台采购商人才政策，打破学历、资历和职称限制，评选了首批64名金牌、银牌采购商，并配套人才住房、子女入学、出入境、仓储物流、金融支持等“一揽子”政策。

发布会上，义乌为首批获评的采购商人才代表颁奖。根据采购商新政，今后凡是在义乌采购的境内外客商均纳入“人才”范畴，根据采购额、纳税额等6项指标，每年评出一批金牌、银牌采购商。

同时，量身定制采购商服务政策链。生活方面，金、银牌采购商可在申办在华永久居留许可、5年工作类居留许可享受便利;分别享受40万、30万购房补助;子女义务教育阶段入学全解决。此外，配套打造商贸平台，金、银牌采购商可优先租赁国有仓储场地，免费使用采购商服务中心，享受采购商大厦、商贸人才社区租金优惠，申领高层次人才绿卡等，并可通过进口产业增信基金获得最高200万授信额度。

以重金揽英才 让专业人才更有“获得感”

教育、卫生领域事关民生福祉和未来发展。结合当下发展需求，义乌实施百名优秀教师引进计划和千名骨干教师培养计划。

同时，引进卫生领域高层次人才。对引进的省级医院科室主任、副高以上人才，以及地市级医院正高人才，给予200万-500万元奖励，并安排110平米以上套房，工作满10年后产权免费转让给个人，配偶对口安置，子女入学择校就读。对引进的硕士以上青年骨干，给予30万-100万元奖励。

以平台引才 集聚青年人才“赢未来”

青年人才是一座城市活力和创新力的智慧源泉。聚焦“关键小事”，义乌以人才“一张床”改革为牵引，专门成立人才住房服务公司，构建“一周免费住、三年半价租、购房直接补”人才住房体系，建设人才周驿站、人才公寓、发放人才购房补贴等。

新政为首次来义大学生提供一周免费食宿和交通补贴。毕业3年内来义大学生，按大专、本科、硕士、博士学历，三年内分别按月给予400元、800元、1500元、2000元生活补贴。技工院校高级工班、预备技师班参照大专、本科标准，享受相应政策。

“义乌是一座没有围墙的开放包容之城，一座拿着手机就可创业的梦想之都。”义乌市委常委、组织部长何若伟表示，义乌将用最佳的环境、最优的服务、最好的政策，让来自各地的贤能之士在这片充满生机的热土成就梦想。(记者 奚金燕)

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