广东探索创新机制，多措并举帮助流动党员深入开展党史学习教育 流动党员发挥所长 积极为群众办实事

羊城晚报记者 丰西西

摸清底数，搭建阵地；开出“责任清单”，发挥所长为群众服务……党史学习教育开展以来，广东多地针对流动党员流动性强、分布范围广、个体差异大等特点，探索创新机制、方法，多措并举帮助流动党员深入开展党史学习教育，以饱满的热情参与到为群众办实事中来。

搭建阵地，让流动党员“离乡不离党”

有些党员同志工作、学习地点变化大、流动性强、联系方式变化频繁，要对其开展党史学习教育，首先要找到他们。江门市新会区三江镇吕村采取村“两委”干部分片包干、责任到人的方法，以电话联系、走访辖区内企业等形式，全面摸清184名流动党员的去向，摸清核实基本信息后进行登记造册，梳理成“一支部一台账”，开出了流动党员“底数清单”；珠海市金湾区出台相关工作方案，将在该区的流动党员就近纳入各镇、村（社区）党组织，组建临时党组织等形式开展党史学习教育；同时也建立了流动党员台账。

同时强化阵地建设，让流动党员更有归属感。东莞市松山湖科技产业园区两新党组织数量多（149个），党员聚集度高（两新组织党员2716名，其中流动党员757名），呈现出高学历年轻化的特点，但也确实存在流动性大、管理难等难点。党史学习教育开展以来，松山湖园区以阳光雨党群服务中心为阵地，构建起了阳光雨“总部-中心-站-驿站”四级体系，服务园区约18万就业人口，让园区两新党组织凝聚力更强，组织生活更规范，两新党建工作不断提质增效。

积极引导，让流动党员“争当先锋”

民生无小事，枝叶总关情。广东多地积极引导流动党员发挥所长，充分发挥党员先锋模范作用，踏踏实实为群众办实事。

肇庆四会市万兴隆翡翠城党总支大力推行“党建+志愿服务”“党建+诚信建设”等模式，组织发动42名流动党员参与开展“进社区、送服务”等志愿服务活动，同时设立“党员示范岗”“党员维权调解岗”，发挥流动党员先锋模范作用，引导商户诚信经营，形成了“组织引领、资源整合、服务商户、服务行业”的商圈党建新格局。

珠海市金湾区大力开展“党员先锋行”活动，成立党员志愿服务队，设立“党员志愿服务岗”，引导流动党员亮身份，不定期到村（社区）开展志愿服务活动；大力开展“我为外来务工人员办实事”活动，深入了解外来务工人员现实需求，积极组织流动党员从身边事做起，聚焦外来工关心的问题，力所能及地为他们排忧解难。

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