【地评线】金羊网评：新时代基层人才的“蝶变”之法

在党的百年奋斗历程中，我们始终认为人才是国家发展、民族发展的重要基础。党的十九届五中全会明确了到2035年我国进入创新型国家前列、建成人才强国的战略目标，如今，我国人才工作站在一个新的历史起点上，“国家发展靠人才,民族振兴靠人才”。基层干部应主动迎合新的人才工作要求，切实提升自我，“蝶变”为新时代的基层人才。

做学问思辨的创新者。《论语.为政》中有言：“学而不思则罔，思而不学则殆。”从事基层工作，应深究其源，勤学勤问，忌盲目开展，让工作浮于表面；要通过思考将工作捋顺，抓住主要矛盾；要加强学习，不仅是理论知识的学习，更要像其他干部学习，学习他们的工作经验、工作方法、交流方式。将学问思辨融入工作常态，创新工作方式，提升工作效率。

做立志笃行的践行者。苏轼曾讲：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”志向是人生的基石，有了志向，人生才会有方向，才会正确前进。“大厦之成，非一木之材也，大海之阔，非一流之归也”，万丈高楼平地起，党的百年奋斗历程，是一代代先驱不断实践、实干出来的。基层干部唯有坚定志向，勇毅笃行，才能在关键时刻站得稳、靠得住。

做时代担当的前进者。基层干部作为新时代社会建设的中坚力量，应秉持“功成不必在我”“建功必须有我”的责任担当，不因“避嫌而不言”，不因“畏繁重而不举”；要自赋“自信人生二百年，会当水击三千里”的豪气，毫无畏惧面对一切困难和挑战，在改革中、在发展中、在工作中抢抓机遇、奋勇前进，才能“开辟新天地、创造新奇迹。”（田利源）

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