长春市民政系统建立“四服务”基层单位联系点制度

为深入贯彻长春市委第十四次党代会精神，切实强化系统观念、法治思维、强基导向，推进民政干部职工思想再解放、作风再转变、能力再提升，2022年长春市民政局在全市民政系统建立“四服务”基层单位联系点制度，通过“九项举措”积极服务企业、服务人才、服务基层、服务群众，全面提升民生保障服务水平。

长春市民政局各处室负责指导1-2个县（市）区、开发区和局属单位，联系县（市）区、开发区中的1个社区。把联系点作为加强基层民政工作，突破工作难点、挖掘工作亮点的示范点。

加强与指导的县（市）区、开发区、局属单位以及联系的社区进行工作对接，原则上每月走访一次联系点，深入基层民政服务机构、乡镇（街道）、村（社区）走访。围绕落实国家和省市工作部署，与干部群众“面对面”交流谈心。

指导联系点开展好民政法规、政策、理论等宣传、教育和培训，帮助联系点找准影响群众对民政工作认可度的症结问题，做到民政领域重大决策、群众关注重要事项公开、公平、公正；指导联系点落实“我为群众办实事”的长效机制，帮助联系点每年办1-2件实事、好事。

打造服务国家省市大战略，满足人民群众对美好生活需要，便民利民惠民的亮点工作，形成一批可复制、可推广的工作成果。

发挥“报、网、端、微、屏”等平台功能作用，以普法宣传日、社工日、清明节等时间节点为依托，突出宣传民政工作方针、工作重点、工作成效，广泛宣传法律法规、惠民政策，大力宣传推介联系点实践经验、成功做法，积极宣传基层一线优秀民政干部先进事迹，形成正向激励的鲜明工作导向。

中国吉林网 吉刻APP记者 郭雍皓

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