全球快播：吉林财经大学党委书记孙杰光：主动作为稳就业 多措并举促就业

为开拓更多省内就业岗位，吉林省教育厅克服现实困难和挑战，多措并举推动留吉就业工作落实，部署开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，深入落实就业工作“一把手”工程，由学校主要领导带队开拓省内就业市场，进一步挖掘岗位资源，促进人才供需对接，建立校企常态化合作机制。

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2022年，吉林财经大学发挥高校工作主动性，千方百计促进更多毕业生留省就业创业，为新时代吉林全面振兴全方位振兴提供重要基础人才支撑。

吉林财经大学与各部门、学院协同配合，创新办法举措，加大对毕业生留省工作力度。学校在促进毕业生留省就业方面开展了多项具体措施。

吉林财经大学党委书记孙杰光介绍，学校梳理、整合了我省出台的关于促进高校毕业生留省就业创业相关政策，通过辅导员对在吉就业优惠政策宣讲和解读，鼓励学生将自己未来的成长轨迹和吉林省的振兴发展结合，成就一番事业，积极引导学生热爱吉林、扎根吉林、贡献吉林，营造了良好就业氛围。

在开拓就业市场方面，吉林财经大学也开展了多项“促就业”的具体措施。

孙杰光表示，书记、校长以及校领导班子成员带头做好访企拓岗促就业专项行动，主动走进园区、走进行业、走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位。

中国吉林网在采访中了解到，今年到目前截止，学校与摆渡创新工场集体有限公司、欧亚卖场有限责任公司等200余家企业开展线上线下座谈会，其中座谈走访省内各地州龙头企业和专精特新企业百余家，与70余家单位意向共建大学生就业实习实践基地。另外，学校积极建设法律卓越人才培养基地、九台农商银行普惠金融学院、现代数字产业学院、金融科技产业学院等专门人才培育平台，进一步提高人才培养与用人单位需求契合度。积极发挥各地校友会的助力作用，长春市校友会成立吉财校友企业联盟大学生就业创业基地，为毕业生留省就业提供充足的就业岗位。

在做好毕业生就业服务保障上，吉林财经大学充分利用“24365高校毕业生智慧就业平台”和吉林省智慧就业平台，精确采集岗位要求，推进就业信息联通共享。开展了“云校招2022届春季空中双选会吉林财经大学专场招聘会”“奋斗有我‘就’在吉林”吉林省财经类2022届毕业生春季网络双选会暨 “‘千校万岗’吉林财经大学专场招聘会”“国聘行动 全国高校2022届毕业生金融行业线上双选会”以及学院专场招聘会、校友专场招聘会、就业促进周系列招聘会等大型招聘会19场，空中宣讲会25场，实现了为每名毕业生提供10个以上的就业岗位。

大学生就业问题是关系国计民生的重大问题，在当前就业形势异常严峻的情况下，吉林财经大学对毕业生重点群体采取了有针对性的帮扶措施。

孙杰光告诉中国吉林网，针对离校未就业毕业生，开展“离校不离心”关爱行动，建立“就业加油站”服务平台，提供“不断线”的就业服务，学校为176名家庭经济困难的毕业生发放求职补助17.6万元，资助家庭经济困难的毕业生。通过朋辈引领，校友助力，为就业困难学生做好最后一公里的服务，把学校的爱心教育延伸到毕业生的工作起点中。建立了云南校友助学金、“同舟”校友基金等帮助困难学生解决经济和就业问题。

中国吉林网 吉刻APP记者 曹逸群 文/摄

部分照片由高校提供

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关键词： 专场招聘会 就业岗位