全球观天下！清远市消防救援支队探索建立机关基层联学联建“三帮”工作机制

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清远市消防救援支队坚持“基层至上”“指战员至上”理念，通过挂职帮带，联学联建，开展帮建支部、帮带干部、帮抓骨干活动，打通了机关与基层的“隔离带”、搭建了机关服务基层的“连心桥”，形成了机关基层融合共进的工作局面。

支队机关挂职干部每月列席队站党委（支部）会议，参与挂职单位的党委（支部）会议，蹲点帮扶期间，发挥自身岗位优势，为基层干部在灭火救援、政治工作、队伍管理、防火监督、后勤保障、消防宣传等方面有针对性地开展帮扶指导，并与挂点联系单位干部、班长骨干开展一次“一对一”或集体谈心，了解基层指战员学习、思想、工作和生活情况，听取意见建议，针对存在的苗头性、倾向性问题加强教育引导。

目前，机关累计下基层蹲点指导53人次,结合重大活动消防安保，先后下沉22名干部，分9个小组深入基层协助开展执勤备战和消防监督检查，帮扶基层解决实际困难13件，发现并督促基层解决问题6处，基层党组织战斗堡垒作用显著增强。

通过联建帮扶，架起了机关和基层联学联建“桥梁”，缩短了“机关案头”到“基层心头”的距离，让机关工作更接“地气”、更冒“热气”，机关干部更有“兵味”、更沾“泥味”，实现了机关基层双融合，机关基层干部双提升。

（通讯员 刘洪湖 钟学明）

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关键词： 深入基层 监督检查 解决问题