浙江嘉善：以高质量干部教育培训提振示范区干事创业精气神

浙江省嘉善县探索联合上海市青浦区、江苏苏州市吴江区共同建立与一体化示范区发展相适应的干部教育培训合作机制，打破干部教育资源区域壁垒，以高质量干部教育培训工作提振示范区干部干事创业精气神，推动一体化示范区发展不断取得新成效。

嘉善县坚持以需求为导向，遴选建立了符合长三角一体化发展需要的干部教育培训资源库，三地通过互请、互荐优秀师资，邀请示范区领导干部、离退休干部、优秀企业家、领军人才和基层带头人上讲台，实现优质教学资源互通互享。

一直以来，他们秉持干部队伍建设“一盘棋”思想，打破调训壁垒和层级阻碍，实现优秀干部互培、重点班次共办、专业人才共用。坚持目标导向和结果导向相统一，共同探索干部教育培训协同创新机制，实现培训思维由被动更新向主动革新转变，培训资源由“单打独斗”向“抱团发展”转变，培训管理方式由以训为本向以人为本转变。

在培训中，嘉善县还精心遴选三地80后、85后处级、科级优秀年轻干部，以长三角一体化发展为主线，开设数字经济、智慧城市、产业招商、工业互联网、长三角一体化等专题课程，结合实际开展“问学”“比学”“访学”，全面拓宽参训学员知识储备和视野格局，进一步提升学员服务一体化发展国家战略的能力水平。

(陈建文)

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