第83集团军某旅完善风气监督员履职机制——较真碰硬更有底气 当前快看

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“刚才，该同志引体向上有3个动作不符合要求，不应计入成绩。”近日，在第83集团军某旅体能考核现场，二级上士姜甲森佩戴风气监督员袖章，认真履行监督责任。他说，旅队不断完善基层风气监督员履职机制，现在开展工作手中有依据，心中有底气。

“风气监督员是基层风气的‘摄像头’和‘前沿哨’。”该旅领导介绍，他们积极建立健全基层监督队伍，编发《基层风气监督工作手册》《深化基层风气建设措施》等，梳理基层风气监督员监督内容和组织方法；建立人才库，随机抽组人员参加副食品市场调查、物资器材采购等事项的监督，加大基层官兵对敏感事项的参与度；建立基层风气监督员定期培训机制，组织纪检监察、军需营房、作训等相关业务人员，针对突出矛盾问题进行授课，面对面讲解剖析、手把手指导帮带。

“把水壶里的水倒掉，不仅达不到训练效果，还会给训练带来不良风气……”在一次3公里武装越野考核现场，基层风气监督员耿乐乐发现问题后，当即指出并要求整改。“考核必须公平公正，考场要与战场对接。”耿乐乐说，身为风气监督员，一定要较真碰硬，为练兵备战提供纯正风气。

结合队伍建设，该旅还拓展监督渠道，畅通网上举报信箱，每周汇总基层风气建设意见，建立“官兵反映—机关答复—纪委核查”的常态工作机制，确保风气监督“神经末梢”活力常在。

敢于较真碰硬，监督作用更加突出。随着风气监督员放手尽心履职，该旅基层各项工作更加规范有序、阳光透明，官兵满意度不断提升。（仰林泉 南 豪）

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