浅谈如何发挥国有企业党组织的“硬核”力量

新形势下，国有企业在推进改革发展面临诸多困难和挑战。企业党组织要主动担当作为，筑牢硬核思想、锤炼硬核作风、打造硬核团队，充分发挥党组织的“硬核”力量，把方向、管大局、促落实，推动企业高质量发展。

一、筑牢硬核思想，凝聚广泛共识

“思想是行动的先导，理论是实践的指南。”要把思想建设作为党的基础性建设，不断加强理论武装，全面凝心铸魂、补钙壮骨。

一要强化学习聚共识。坚持党委中心组第一议题制度和基层干部集体学习制度，把提高政治站位、增强政治素养贯穿全过程；领导班子要紧密衔接、上下联动，真正做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍；充分利用“三会一课”、“学习强国”等载体，加强基层党员理论学习，不断提高政治站位，强化担当意识。

二要深入宣讲汇合力。要通过开展“讲形势、讲任务、讲责任”主题教育活动，将党的创新理论层层传达，讲清承担的任务目标；围绕改革发展面临难题和企业生产经营中心任务，讲清面临的机遇挑战；组织奋斗目标誓师、思想大讨论等活动，认清肩负的神圣使命，凝聚全员合力，使全体职工心往一处想、劲儿往一处使，为实现企业发展战略和生产经营目标注入动力。

二、打造硬核团队，夯实基层组织

“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”企业党组织要坚持抓好组织、建强阵地，创新方式方法、打造硬核团队，不断提升基层党组织的战斗力。

一要建强阵地树品牌。要“围绕中心、服务大局”不偏离，深入开展创先争优活动，着力打造党建工作与生产经营的“融合共同体”，用绩效考评的手段推进党建工作由“软任务”向“硬指标”转变，促进党建工作与生产经营共荣共生、协调发展。要加强基层党支部规范化品牌化建设，探索构建“一支部一特色一品牌”机制，引导支部打造不同特色的党建品牌，通过发挥品牌引领作用，不断提升基层党组织科学化管理水平。

二要抓好组织促发展。要增强管党治党意识、落实管党治党责任，健全完善基层党建工作述职评议考核机制，量化考核标准，支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，通过理念创新、机制创新、手段创新，让支部在基层工作中唱主角。要全面落实党支部工作条例，按照“增加先进支部、提升中间支部、鞭策后进支部”的思路，抓两头带中间，充分彰显党支部战斗堡垒作用。

三、锤炼硬核作风，激发担当作为

“党的作风正,人民的心气顺,党和人民就能同甘共苦。”企业党组织要坚持抓班子、带队伍，持续强化硬核作风建设。党员干部积极要做好示范带动，既要发挥领导责任，又要发挥带动作用，冲锋基层、奉献一线，拿出只争朝夕的不懈干劲、立刻就办的雷厉风行，持续点燃干事创业的热情和动力，引领全员用“硬核作风”彰显担当、创造佳绩。要始终坚持硬起手腕抓管理、硬起手腕带队伍、硬起手腕抓制度落实。持续创新干部考核机制，对考核优秀的进行奖励，对考核靠后的干部降格任用。通过强化作风建设，推动全员高起点定位、高标准要求、高质量落实，困难面前自我加压、勇于担当、敢于冲锋，用实际行动彰显硬核作风、硬核担当。

总之，国有企业党组织只有在硬核思想的引领和带动作用下，不断强化作风建设，夯实基层组织，广大党员干部职工才能保持“问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧、逆境面前不退缩”的干事精神,不断推动企业高质量发展。

作者姓名：方新华

工作单位：安阳钢铁股份有限公司第二炼轧厂

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