德华安顾人寿成功召开“我为职员制代言”发布会，一展寿险人风采

7月11日，德华安顾人寿第四届厦门金鹰盛典暨“我为职员制代言”路演发布会在福建厦门隆重召开。会议全方位展示了德华安顾人寿个险渠道精工专注、百花齐放的风貌，着重强调了未来企业仍将面临深度转型和调整的需要，并表示有信心也有决心建设高质量的专业销售队伍，持续发挥“个险+数字化”优势，实现逆境突围。

此次发布会上，包括德华安顾人寿董事、总经理殷晓松先生，公司副总经理、首席个险渠道官赵传名先生，总经理助理、临时总精算师、首席风险官Daren Gregory Kunkle、总经理特别助理兼江苏省分公司总经理黄希武先生以及山东省分公司、河北省分公司、青岛分公司、河南分公司负责人以及达成金鹰盛典内外勤伙伴在内近300人参加，本次金鹰会议也隆重邀请到华米科技刘斌总莅临参会，共同见证荣耀时刻！

高峰金鹰盛典中，公司董事、总经理殷晓松先生全程莅临会议并发表重要讲话，极大增强了内外勤营销将士的发展信心。殷总深刻分析了2021年至2022年二季度面临的行业发展形势及挑战，介绍了保险行业快速调整与转型的发展历程，对公司转型发展方向进行了详细阐述，有力增进了大家对公司个险未来发展的信心与动力，极大增强了广大内外勤伙伴的思想统一。之后，殷总与各位精英一起相约金鹰成都之旅，同时，借助大职员制优势，落实好“我为职员制代言暨EH计划”活动，书写属于自己的完美作品，续写振奋人心的新篇章，为实现“成为中国合资寿险公司成功典范”的公司愿景再创佳绩、再立新功。

当天下午，首席个险渠道官赵传名先生带来第四届厦门金鹰盛典暨“我为职员制代言”路演发布会致辞讲话。赵总首先高度肯定了各位金鹰英雄取得的优异成绩，热烈祝贺在推动个险发展过程中贡献卓著的与会精英。同时，赵总回顾了个险渠道在殷总正确方向的引领下，坚持“个险+数字化”和“深耕”战略，制定了“突破、转型、发展”的渠道三年发展规划，持续安装“一切以专业队伍建设为中心”的个险营销体系，坚定转型发展，并积极推动体系落地，取得了逆势增长的显著成绩。最后，赵总结合厦门的海天美景，意喻“扬帆起航、乘风破浪”，期望每一位伙伴肩负行业责任与使命，把个人梦想融入公司的发展愿景之中，在公司的发展平台上不断提升自己、成就自己，与公司共奋进，与行业同成长。

在“我为职员制代言暨EH计划”路演发布会启动环节，总公司个险部负责人田野先生担任主持人，并就公司”个险+数字化”优势以及大职员制体制进行了讲解，并强调了持续推进大职员制体制建设以及培养寿险健康管理规划师，是公司未来发展的方向。同时，本次路演发布会由Daren Gregory Kunkle、华米科技刘斌先生、山东济南陈胜利总监以及江苏徐州张柳经理担任发布官并进行专业分享。最后，尊敬的殷总、赵总、以及五家分公司总经理一起登台，取城市之水，共同注入启动帆船之中，寓意“乘风破浪 扬帆起航”，正式开启“我为职员制代言暨EH计划”。

当晚，公司举行了盛大的荣誉晚宴，全体营销精英及营销骨干欢聚一堂，殷总及总、分公司各级领导出席了本次晚宴，表达了公司对金鹰绩优人员的诚挚关怀，激励更多业务伙伴向成都金鹰峰会冲刺、为公司转型发展勇挑重担，走出一条专业化、品质化、数字化、差异化的可持续发展之路。本次晚宴还安排了多轮抽奖活动，幸运中奖者与各位领导进行了合影留念。

7月13日，众内外勤伙伴畅游鹭岛厦门，领略水天相接、景色秀美的闽南文化。此次在美丽厦门召开第四届金鹰盛典暨“我为职员制代言”路演发布会，一方面充分彰显了各位精英在队伍中的巅峰地位，另一方面，德华安顾人寿也期望各位营销精英们乘风破浪，努力拼搏，一起向着自我价值的实现、个人目标的达成与荣誉信仰的追求扬帆起航，为“成为中国合资寿险公司成功典范”的公司愿景贡献出磅礴的力量。

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