超3成长春白领过去一年获得升职加薪

2月28日，《智联招聘2022年春季长春白领跳槽指数调研报告》对外发布。

中国吉林网在报告中看到，根据智联招聘调研数据显示，2022年春季有跳槽行动的长春白领占比69%，比上一年的58.5%有所提高。其中，“已更新简历，找工作中”的占比为62.1%，这一数值在去年同期为49.1%；处于观望期的白领在下降，27.6%的长春白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的31%有所降低。

在跳槽原因上，企业发展前景不明是长春白领跳槽的主要因素，占比55.4%。其次是“薪酬水平（50%）”“福利待遇（41.1%）”“职位晋升受限（41.1%）”，也成为促使长春白领跳槽的因素。

值得一提的是，长春白领由于“有了更好的机会”而跳槽的占比，由上一年的9.2%上升到16.1%。体现出更多长春白领希望获得更广阔的职场空间，并会为捕捉职场机遇而跳槽。同时数据显示，过去一年中，32.8%的长春白领获得升职加薪。

中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良

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