吉林省：全力破解企业“招工难”和求职者“就业难”问题，全面提升就业服务质量和效能

4月13日，省政府新闻办召开本轮吉林省疫情防控工作第34场新闻发布会。省就业服务局副局长王术国表示：为破解企业“招工难”和求职者“就业难”问题，省人社厅在全系统实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，通过开发建设“96885吉人在线”平台、吉林人社公共服务指挥系统，建立“两员一师”队伍（就业服务专员、人才服务专员和创业就业指导师）和重点企业用工专人包保机制等措施，全面提升就业服务质量和效能。

截至目前，“96885吉人在线”已为4196家用人单位免费发布招聘信息。对重点企业，人社部门将指定就业和人才服务专员与企业对接，专人包保，“一企一策”提供用工指导服务。对于特殊用人需求，特别市县本级无法解决的，采取“提级办理”“特事特办”服务机制，由上一级人社部门提供服务，直到整合全省人社力量满足企业用工需求。

4月下旬至5月下旬，省人社厅将联合有关部门在全省县级以上城市联合举办“2022年吉林省民营企业招聘月活动”，以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位，搭建供需对接平台，提供招聘服务。欢迎广大企业注册使用“96885吉人在线”平台，通过人社部门“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程和“民营企业招聘月”等就业服务专项活动，招聘人才，促进发展。

同时，针对零就业家庭、大龄失业人员、残疾失业人员等困难群体，各级人社部门还将采取以下三项措施：

一是畅通帮扶渠道。除全省各级线下公共就业服务窗口外，就业困难人员还可通过“96885吉人在线”热线电话和官方网站提出就业帮扶申请。平台受理后将及时为其提供职业介绍、职业指导、培训信息等就业服务。

二是实行专人包保。针对未就业的困难人员，各级人社部门将实行就业服务专员“一对一”联系包保责任制，通过走访调查、电话沟通等方式，全面摸清帮扶对象就业意愿和服务需求，并结合实际提供个性化服务，做到精准施策。

三是确保兜底帮扶。对市场渠道确实难以实现就业的零就业家庭成员等困难人员，各级人社部门将通过开发公益性岗位予以托底安置，实现城镇零就业家庭至少一人就业。此外，为做好疫情防控和稳就业工作，各级人社部门正在积极组织开发临时公益性岗位。目前，已上岗1307人，充分发挥了公益性岗位“兜底线、救急难”作用。

中国吉林网 吉刻APP记者 王昕/文 罗浩/摄

关键词： 就业服务 公益性岗位 民营企业