环球看点！想做形象管理又不知从何开始？先来定位你的IP

文/羊城晚报全媒体记者 吕楠芳

(资料图片仅供参考)

说起形象管理，很多人的第一反应是，“我只是个普通人，为什么要费这心思？”或者，“我的收入有限，没有太多钱专门做形象管理。”其实，我们和外界打交道，没有哪次不是用形象作为沟通的第一块“敲门砖”。而真正的形象管理，也绝不只是花钱穿衣搭配或美容整形那么简单。

9月9日上午，知名IP定位专家、红兰八大IP管理学创始人朱红兰在广州羊城创意产业园举办公益讲座，为职场女性解读形象管理的密码。

知名IP定位专家、红兰八大IP管理学创始人朱红兰在羊城创意产业园开讲

挖掘底层优势 精准定位IP

朱红兰是目前国内形象管理行业炙手可热的专家，曾为多家世界500强企业的高管提供IP顾问服务。

和通俗意义上的形象管理相比，朱红兰提出的“IP定位”概念意在寻找每个人专属的个性优势。“我们不会改变一个人，相反，是挖掘每个人与生俱来的优势，将其转化为形象管理的根本依据。”朱红兰介绍，由她首创的“八大IP管理学”将人群划分为八种IP类型：成熟大气IP、温文尔雅IP、阳光温暖IP、自然亲和IP、典雅正统IP、自由艺术IP、利落洒脱IP和浪漫性感IP。

据了解，红兰八大IP管理学融合心理学、商务管理学、形象美学等，通过IP识别四步验证法，可以快速识别不同的IP类型，精准定位不同类型的人的底层优势。通过八大IP影响力打造标准，可快速将个人优势可视化。用朱红兰的话来说，就是“帮助人们把自己的底层优势转化为看得见的个人影响力”。

在活动现场，朱红兰为两位体验者准确定位个人IP，并帮她们“瞬间换装”。其中一位体验者表示，“我一直想改造个人气场，不只是外表形象的改变，还包括内心的重新塑造。IP定位让我加深了对自己的认识，帮我找到了未来自我提升的方向。”

朱红兰为职场女性定位个人IP，现场大“换装”

放大个人特色 为职场赋能

职场中，个人“IP定位”不仅意味着形象管理，还关系到一个人的底层优势和所从事的职业是否匹配，以及如何在既有的岗位上发挥更大的个人魅力。

朱红兰介绍，每一种IP类型都对应着不同的优势，以阳光温暖IP为例，这类人往往能给别人提供非常高的正面情绪价值，给人带来快乐和温暖，因此更适合从事文员秘书类的工作。相较之下，温文尔雅IP类型的人擅长观察、思考和说理，更适合从事研究型的工作。

因此，“IP定位”可以帮助职场中人加强自己的优势塑造，包括着装、妆容、肢体动作、语音语调等，都能成为个人的无形资产。

对企业管理者来说，找准个人IP、做好形象管理甚至能为整个企业的发展赋能。“每位成功人士都有鲜明的个人特色，清晰的用户画像，放大个人特色，建立清晰的个人标识，在社交场合及商务场合至关重要。我们不会为任何一位企业家改变形象，而是传递每个企业家骨子里的气场，做到表里如一，很多企业家在不断的投资去包装自己的产品，为企业产品投资广告做各种推广，其实企业真实的代言人是老板、是高管，老板及高管的谈吐着装暴露着公司企业文化的每一个细节。”朱红兰介绍，在过去二十多年内，她见证了许多优秀企业家通过个人IP的打造引领企业走上个性化的发展道路，而她本人也是从一家500强公司高管“转行”研究IP定位的。

谈起“转行”的心路历程，她的初衷是为了帮助中国企业家解决形象管理不当的问题。“国外企业家很注重形象管理，但是国内企业家大多还没有这种习惯，以至于出席国际商务场合时，经常会因为形象问题丢分。在大家实力都相当的情况下，如果因为形象导致竞争力被削弱，那就太遗憾了。”

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关键词： 职场女性 温文尔雅 羊城创意产业园